Das wahrhaft moderne Unternehmen…

Heute möchte ich mit einem Zitat aus dem Jahr 1993 von Ricardo Semler aus dem Buch „Das SEMCO-System“ beginnen: „Wenn sich das Denken doch nur so leicht verändern ließe wie die Maschinen! Ich wette, dass es einfacher ist, eine neue Generation von Microchips zu erfinden, als eine Generation von mittleren Managern dazu zu bewegen, die Route […]

Von |Juli 20th, 2017|Unternehmen|0 Kommentare

Erste Arbeitstage sind wie neue Wege

Wir alle kennen sie, die ersten Arbeitstage. Vorfreude mischt sich mit Aufregung, Ungewissheit und der Hoffnung, einen Platz für seine tägliche Berufung zu finden mit liebenswürdigen Kollegen, guten Beziehungen, Respekt und einem achtsamen Miteinander. 

Das erste Gefühl beim Betreten der neuen Arbeitsstätte sowie Begegnungen mit Menschen, mit denen wir uns diesen Ort von nun an Tag […]

Von |Juli 6th, 2017|Allgemein, Unternehmen|0 Kommentare

Das SEMCO-System

Vor 25 Jahren erschien dieses Buch mit dem Untertitel „Management ohne Manager“. Es beschreibt ein revolutionäres Führungsmodell, dass der brasilianische Unternehmer Ricardo Semler in seinem Unternehmen entwickelt und umgesetzt hat. Heute werden immer wieder seine Ideen als Neuentdeckungen für das Management veröffentlicht und vermarktet. Mich hat schon das erste Studium dieses Modells vor 25 Jahren […]

Von |Juni 21st, 2017|Unternehmen|2 Kommentare

Glück am Arbeitsplatz?

Wer möchte nicht glücklich bei der Arbeit sein? Wer hat beim Lesen des Buches „The Big Five for Life“ nicht die dort beschriebene Firmenkultur mit seiner beruflichen Wirklichkeit verglichen?

Jährlich befragt das Gallup Institut weltweit Arbeitnehmer nach ihrer Einstellung zu ihrer Arbeit und ihrem Arbeitgeber. Es unterscheidet dabei drei Stufen der emotionalen Bindung: Hoch, gering und […]

Von |April 28th, 2017|Unternehmen|1 Kommentar

Leadership – ein Diskussionsbeitrag

„Wenn Deine Handlungen andere inspirieren mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr zu werden, dann bist du ein Leader.“ Dieses Zitat hat mich gestern angeregt, diese Zeilen zu schreiben.

Wir fragen uns immer, was macht Leadership aus? Für mich ist es mehr als Führung. Führung ist in vielen Fällen, die ich kennen gelernt […]

Von |März 23rd, 2017|Unternehmen|1 Kommentar

Wenn Mitarbeiter nach dem WARUM fragen

Ich glaube daran: Je sinnvoller die berufliche Tätigkeit ist, desto mehr engagieren sich die Menschen.

Viele Unternehmen versuchen heute noch immer, mit finanziellen Anreizen, schöner Arbeitsumgebung, neuer Technik, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfänglichen Beurteilungssystemen das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern. Alle diese Aktionen laufen ins Leere, wenn die Arbeit an sich als sinnlos erlebt wird. […]

Von |Januar 5th, 2017|Allgemein, Unternehmen|1 Kommentar

Was motiviert Arbeitnehmer?

Es ist schon echt interessant, wie Arbeitgeber darüber denken, ihre Mitarbeiter zu motivieren. Und wenn man dann erfährt, was sich die Mitarbeiter wünschen… Eine Grafik sagt mehr als viele Worte.

Diese Ergebnisse von Kununu* sind kein Ergebnis einer repräsentativen Befragung. Aber die vielen Tausend gesammelten Meinungen erscheinen mir ein guter Garant für ein wirklichkeitsnahes Stimmungsbild. Die beiden ersten […]

Von |November 25th, 2016|Momente, Unternehmen|0 Kommentare

Folge Deiner inneren Stimme!

Der IMPULSE Verlag hatte seine Abonnenten zu einer Konferenz nach Düsseldorf eingeladen. Das Motto war „AUS FEHLERN LERNEN“. Und dazu gab es ein Zitat von Robert Kiyosaki mit auf den Weg: „Verlierer hören auf, wenn sie scheitern, Gewinner scheitern, bis sie Erfolg haben.“  Es hat mich – wie alle, die mich kennen, richtig vermuten – […]

Von |November 10th, 2016|Allgemein, Unternehmen|0 Kommentare

Sinnstiftende Unternehmen sind erfolgreicher

Seit vielen Jahren untersucht das Gallup Institut weltweit das Engagement von Mitarbeitern quer durch alle Branchen und veröffentlicht jährlich die Ergebnisse. Wichtig ist für mich die Quote der Menschen, die sich in und für ihr Unternehmen oder ihre Organisation voll engagieren. Das heißt nicht gleichzeitig, dass sie Überstunden machen und sich aufopfern. Sondern sie erledigen […]

Von |Oktober 14th, 2016|Unternehmen|0 Kommentare

Mitarbeiter schenken ihrem Chef ein Auto

„Er ist völlig baff. Tränen rinnen ihm übers Gesicht. Er springt einem Mitarbeiter in den Arm. Und immer wieder guckt sich Dan Price das blaue Super-Auto an, berührt es. Das alles ist auf dem Video der Firmen-Internet-Seite zu sehen. Die große Freude ist nur allzu verständlich. Gerade haben seine Angestellten Dan Price ein Luxus-Gefährt geschenkt.“

Vor […]

Von |September 1st, 2016|Unternehmen|0 Kommentare