Workshop für Kulturentwicklung

Big Five for Life – was wirklich zählt im Unternehmen

Wie sieht das Museum Ihres Unternehmens aus? Welche Kultur und welche Werte wollen Sie mit Ihren Entscheidungen und Ihrem Handeln pflegen, um miteinander für eine großartige Sache unterwegs zu sein?

Die Kultur gestalten mit den Big Five for Life

In einem Unternehmen, in welchem die Werte die zentrale Basis des unternehmerischen Handelns bilden, sind die Voraussetzungen für eine gelingende Kulturentwicklung bereits geschaffen.

Der Workshop richtet sich an Sie, wenn Sie diesen Weg zusammen mit Ihrem Team angehen wollen und es Ihnen wichtig ist, dass es in ihrem  Unternehmen nicht nur um Ziele, Prozesse und Strukturen geht, sondern der Kultur gleichsam Beachtung geschenkt wird.

Sie bevorzugen eine Haltung der geteilten Verantwortung und sind sich bewusst, dass Kulturentwicklung nur durch Interaktion mit allen Beteiligten fortwährend geschaffen und am Leben gehalten werden kann und dies ein fortlaufender Prozess ist.

Durch Inspirationen und Denkanstösse aus dem Buch; Das Leben gestalten mit den Big Five for Life sowie Methoden und Tools unterstützen wir Sie aktiv bei Ihrer Kulturentwicklung. Wir helfen Ihnen dabei, Ihrer Kultur auf die Spur zu kommen und den Blick auf die Elemente auszurichten, die sie als Team, wirksam, einzigartig und besonders macht.

Welche Kultur wollen Sie pflegen? Worauf wollen Sie stolz sein?

Diese Fragen stehen im Workshop im Zentrum:

  • Welche Werte wollen Sie voranbringen, spürbar und erlebbar machen?
  • Welche halten Sie für besonders leistungsfähig?
  • Welche Werte spielen eine zentrale Rolle und durch welche Symbole und Handlungsweisen werden sie kommuniziert und gelebt?

Leistungen:

Nach Aufnahme der aktuellen Situation und einer gründlichen Bedürfnisklärung erstellen wir ein Workshop-Konzept mit Themenschwerpunkten. Das Konzept wird individuell auf Ihre Wünsche und Ziele abgestimmt.

Nutzen:

Sie gewinnen mehr Klarheit, was Sie und Ihr Unternehmen ausmacht und wie Kultur und Werte zum Unternehmenserfolg beitragen. Sie fühlen sich im Umgang untereinander gestärkt und schaffen eine Identität, auf die Ihr Unternehmen und alle Mitarbeiter stolz sind.

Vorgehen und Methoden:

Wir sichern durch gezielte Interventionen dass:

  • an bereits erfolgte Aktivitäten zur Kulturentwicklung angeknüpft werden kann
  • eine rege Beteiligung aller Teilnehmer stattfindet
  • verschiedene Perspektiven auf den Tisch kommen
  • alle zu einer großen Sache beitragen können
  • viel Austausch in Kleingruppen möglich ist
  • Gemeinsamkeiten entdeckt werden
  • jeder zur Selbstreflexion angeregt wird
  • jeder für seine persönliche Selbstentwicklung profitieren kann
  • Beziehungen und Vertrauen gefestigt werden

Dieses Vorgehen sichert die Glaubwürdigkeit des Vorhabens, lässt eine Aufbruchstimmung entstehen und sorgt für ein Gefühl der Zugehörigkeit.

Wir garantieren:

  • Neutralität, Verschwiegenheit, Aufrichtigkeit und Austausch auf Augenhöhe
  • Mehrjährige Erfahrung und Rollenkompetenz der Moderatorinnen und Moderatoren
  • Fachlich qualifiziertes und strukturiertes Vorgehen
  • Erprobte Methoden und gezielte Interventionen

Zeitplan:

1 bis 2 Tage – individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt

Preis:

Individuelles Angebot

Kontakt

Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Nachricht oder Ihren Anruf unter company@jsandfriends.com / +49 (0) 40 33313367. Für unseren Standort Schweiz steht Ihnen Brigitte Baumberger unter brigitte.baumberger@jsandfriends.com / +41 (0) 79 6348726 sehr gerne für Rückfragen und Informationen zur Verfügung.